告别低效,人人必备的聪明工作法
张旭豪:告别工作经纬应该也算不断在做差异化,包括最早开始。
传统媒体人包括我自己过去也一样,低效高估了自己过去的优势、背景,产品化的能力不够,并不能把这些人和事连接在一起,从而变成产品。罗振宇的罗辑思维其实是有天花板的,人人必但是如果做成“得到”就好像没有天花板,人人必手艺人罗振宇和包工头罗振宇是不一样的,如果可以找到15个罗振宇,就是15乘过去的收入。
”对于时下热议的知识付费,聪明华尔街见闻创始人吴晓鹏认为,知识付费有很大成分是为知识相关的服务付费。对于36氪这种行业属性非常强的媒体,告别工作可以往行业方向做延展。对于内容创业的未来路径,低效36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌,这也是打破媒体发展天花板的关键所在。
人人必这里面有很多服务的成分在里面。对于一个互联网公司来说,聪明你的流量还是最核心的一个东西,是否完全转型成收费,我们看未来的数据再来做进一步的决策。
告别工作突破天花板的第一步是媒体。
传统媒体人有太多的固有思维,低效到现在还没有产品化的概念。2016年,人人必寒潮汹涌。
聪明李进就是那个在通往财务自由的创业路上栽了跟斗的人。告别工作有着6年创业经验的金志雄显然是前者。
创业除了理想和情怀,低效财务自由和经济收入也不可忽视。就这样又过了3年,人人必到了2015年,O2O的火热让他们再次看到了好的创业方向,他们决定再次转型做一款在线教育类O2O产品。
(责任编辑:张震岳)
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